文化对于一个企业来说，是精神内涵，是驱动员工和企业走上市场的内部驱动力，而它所依靠的不仅仅是企业本身，与企业环境也息息相关。环境总是处在一种动态变化当中，因此，企业文化必须与环境保持一定的吻合与相关度。对于环境来说，创新度是评价一个环境最实际的办法。由此看来，保持企业文化的与时俱进，在于改善与提高企业的创新能力，管理人员应当根据实际的企业环境来确定创新发展的基本步骤，让企业文化适应环境变化，促进企业文化的更新，使企业氛围更加和睦。

彩富30多年来一贯重视企业文化的持续发展，重视员工的创新培养，多次组织拓展训练及专业外训，使工厂各部门保持不断创新发展，每个员工保持前进的动力和活力。