文化对于一个企业来说,是精神内涵,是驱动员工和企业走上市场的内部驱动力,而它所依靠的不仅仅是企业本身,与企业环境也息息相关。环境总是处在一种动态变化当中,因此,企业文化必须与环境保持一定的吻合与相关度。对于环境来说,创新度是评价一个环境最实际的办法。由此看来,保持企业文化的与时俱进,在于改善与提高企业的创新能力,管理人员应当根据实际的企业环境来确定创新发展的基本步骤,让企业文化适应环境变化,促进企业文化的更新,使企业氛围更加和睦。

       彩富20年来一贯重视企业文化的持续发展,重视员工的创新培养,多次组织拓展训练及专业外训,使工厂各部门保持不断创新发展,每个员工保持前进的动力和活力。

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